为健全广信担保公司法人治理结构，保证公司正常运转，按照《国有企业领导人员管理暂行办法》有关规定，经市国资委同意，金融服务集团党总支决定在集团内部通过竞争上岗方式产生广信担保公司副总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、竞争岗位及人数
广信担保公司副总经理（分管业务）1名。
二、竞争范围及报名条件
1.竞争范围：在集团母子公司中层及以上管理人员中进行。
2.报名条件：
（1）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；
（2）大专以上学历， 45岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
（3）具有担保、小贷、创投等相关业务工作经历；
（4）在集团总部中层正职岗位工作满1年，中层副职岗位工作满3年，在集团子公司中层正职岗位工作满3年（特别优秀者可适当放宽）。
三、组织机构
此次竞争上岗工作，由金融服务集团党总支组织开展，集团公司党群办负责落实各项具体工作，市国资委党委全程参与指导。
四、竞争上岗的程序步骤
（一）发布公告。在集团公司网站和集团工作群发布竞争上岗公告。
（二）报名与资格审查。
1.报名采取个人自荐和组织推荐两种方式。个人自荐是指个人自行报名，报名表须经所在单位审核盖章；组织推荐是指经子公司总经理办公会研究，在征得本人同意后，对本公司符合条件者以组织名义进行的推荐。组织推荐须有明确具体的评价意见。
2.报名时须提交以下材料：
本人身份证、学历证书、学位证书和职称证书原件及复印件，任职文件或相关证明材料，《广信担保公司副总经理竞争上岗报名表》（见附件，打印版一式一份，电子版发到271568056@qq.com）。
3.报名时间：2016年9月27日—9月30日。报名地点：集团公司党群办，电话：3289985。
4.报名时间截止后，由集团公司党群办对报名人员进行资格审查，并将审查情况报告集团党总支审定，然后再报市政府金融办进行任职资格核准。
（三）民主测评。对通过集团资格审查和市政府金融办任职资格核准的人员，由集团党群办到其所在的公司，组织公司干部、职工对其参加竞争上岗进行民主测评，广泛征询意见。
（四）竞职演讲和现场答辩。由集团党总支组织竞职演讲、现场答辩，由评委根据参加竞争上岗人员的表现打分（具体时间和要求另行通知）。
（五）确定考察对象，组织考察公示。竞职演讲、现场答辩两项成绩综合排名前两名列为考察对象。由集团党总支发布考察公示，派出考察组对考察对象进行考察，重点考察其德、能、勤、绩、廉方面的表现，综合集团总部经理层、考察对象所在公司经理层及中层干部、普通职工、服务对象中的大客户的评价。
（六）酝酿。集团党总支召开总支委员会对通过组织考察的人员进行充分酝酿。
（七）廉洁鉴定。由集团党总支向市国资委纪委出具拟任人选廉洁鉴定材料。
（八）讨论决定。集团党总支召开总支委员会，综合竞职演讲、现场答辩、考察鉴定等因素，讨论决定拟任人选，将结果书面请示市国资委党委。
（九）任前公示。取得市国资委党委批复同意后，按规定进行任前公示。
（十）依法聘任。公示期满，无异议，按规定程序办理任职手续。
附件：广信担保公司副总经理竞争上岗报名表
中共广元市中小企业金融服务（集团）
有限公司总支部委员会
2016年9月27日
