3月20日下午，金融服务集团组织召开以“守住廉洁底线，带好班子队伍，再创新的业绩”为主题的2017年度领导干部廉洁从业恳谈会，母子公司中层及以上领导干部参加了会议，会议由集团党总支纪检委员、工会主席蒋中敏同志主持。

会上，集团党总支书记、董事长李仕平同志传达了市国资委党风党纪廉洁自律恳谈会议精神，对集团各级领导干部提出廉洁从业要求：一是强化底线意识。党员干部要敬畏党纪党规，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，遵守公司的各项规章制度，在思想深处要树立廉洁从业底线意识，坚持公私分明，不能以手中的权利谋取私利；二是时刻反省自己。反省自己是否利用手中的权利为自己私人谋取了利益，要时常以去年查处出的国资系统的案件警醒自己；三是牢记肩负的责任，要有担当意识，按照管理层级抓好党风廉政建设责任落实，履行好“一岗双责”，失职渎职要问责；四是抓好廉洁从业。各公司要建立完善各项廉洁从业制度，同时抓好执行制度的监督检查，要将廉洁从业、合规经营作为全员考核的重要内容，严格问责违反廉洁从业规定、违规经营的责任人；五是搞好自查自省自纠。在5月20日前在各公司领导班子及各重要岗位人员中开展一次廉洁从业、合规经营自查自省自纠，促使集团党风党纪、廉洁从业工作上一个新的台阶。

同时，李仕平同志指出了2017年集团经营管理重点工作：一是引入战略合作伙伴，集团总部将与川发展、盈创动力开展股权合作；二是通过多种途径融入资金，做大担保、小贷、创投资本金；三是完成创富整改，调整经营思路，找准达信市场定位；四是进行薪酬制度改革，推行职业经理人制度；五是调整、引进专业人员充实母子公司高管团队，定向培养内部人才，充实中坚力量；六是推进集团风险、廉洁文化的建立。他要求大家提振信心、鼓足干劲，抓好业务经营，在2017年再创新的业绩。

接下来，集团党总支委员、总经理张绍海同志指出了集团各级部分领导干部政治思想及行为规范方面存在的主要问题：一是重视业务学习轻视政治思想理论学习，有的干部经常以各种理由不参加公司组织的政治理论学习；二是自我意识强，个人主义思想严重，有的干部不严格执行民主集中制，喜欢搞“一言堂”；三是组织意识淡薄，规矩意识差；四是大局意识差，缺乏担当意识，有的干部特别是副职，在决策事项时候喜欢跟着“一把手”走，不发表自己独立意见；五是群众意识淡薄，个别干部执行“八项规定”不到位，公车私用的现象依然存在。

同时，张绍海同志分别指出了各公司2017年需要重点解决的工作：担保公司做好担保风险化解、资本金杠杆和增资扩股、员工培训改革等工作；小贷公司做好业务市场细分、单户单笔业务规模调整、民营股东遗留问题解决、业务风险化解等工作；创投公司做好绩效评价和绩效薪酬改革、项目储备等工作；创富公司要完成合规性整改、推进平台技术保障、规范制度建立与执行等工作；达信公司要积极进行转型升级谋划。

会上，张绍海同志还对各公司安排了三大工作任务：一是对照廉洁从业、合规经营要求，针对重要部门、关键岗位在5月20日前搞一次自查自省自纠；二是为更好地推进2017年度工作，各子公司对2016年度制度执行情况进行全面自查；三是集团公司纪检监察部在年内有序开展专项检查。

会议最后，集团各级领导干部向集团公司领导反映了各自对2017年工作的想法、意愿诉求以及工作生活中的实际困难，干部之间加强了沟通交流，激发了工作活力。