为进一步提升集团综合工作质效，努力建设一支高素质的综合工作队伍，更好发挥综合部门职能，3月15日，金服集团召开综合工作推进会，集团母子公司综合工作部门全体职工参加会议。

会前，邀请广元市委办公室信息一科科长王曦进行了题为《浅谈新形势下国企信息办理工作》的授课，从如何认识信息工作、怎样当好信息员、如何获得信息源、怎样把信息写“圆”四个角度形象生动地介绍了什么是信息工作、信息工作沿革，并着重对信息收集、编写等技巧进行经验分享和方法讲解。本次培训还邀请了前期与集团党总支签订支部共建协议书的市法院机关二支部、利州区法院三支部党员代表参加,此举是落实双方支部共建关于组织联建、党员互动、资源共享的具体实践。

推进会上，集团各子公司综合工作负责人分别就2022年综合工作完成情况、工作中存在的问题及意见建议进行了发言。

集团综合部部长袁蓉、副部长王海霞在会议上总结了2022年度集团母子公司综合工作存在的不足，并表示集团母子公司综合部将不断加强基础工作，提高工作质量；进一步明确权责，搞好上下级以及部门间沟通协作；大力实施提能培训计划，提高工作效率，力争今年集团综合工作整体实现进步提升。

集团党总支委员、副总经理袁伟豪传达了集团党总支副书记、总经理张绍海对综合工作的批示，并指出过去一年集团母子公司综合部克服人员配置不齐、工作任务繁重等困难，为集团顺利开展国企改革三年行动、完善公司治理体系、抗击新冠疫情等重点难点工作做出巨大贡献。他强调，2023年，集团母子公司综合部要认清形势，统一思想，培塑信念坚定综合队伍；要锐意进取，统筹协调，打造善做善成综合队伍；要狠抓作风，严肃纪律，锻造优质过硬综合队伍。

会上还就《广元市中小企业金融服务（集团）有限公司综合工作“五新行动”工作方案（征求意见稿）》征求与会人员意见，并对创文、安全和病媒生物防制工作进行了具体部署。