广元市中小企业金融服务（集团）有限公司
简 报
2025年第2期
市金服集团综合管理部 2025年4月7日
目 录
【工作动态】
●市金服集团一季度开局良好
●市金服集团“三措施”大力提升应急转贷使用效率
●广财基金“四措施”加速助力我市产业招引项目落地
●国信小贷“四创新”贷款业务质效明显
【党建工作】
●强基铸魂护航经营稳发展
【工作动态】
●市金服集团一季度开局良好。今年一季度，集团高效服务地方实体经济业务总量5.65亿元，完成年度目标任务的20%，较去年同期增长7%。风险化解清收0.33亿元，完成年度目标任务的32.55%。实现营业总收入0.11亿元，完成年度目标任务的12.8%，较去年同期增长23.37%，利润总额较去年同期增长27%。
●市金服集团“三措施”大力提升应急转贷使用效率。一季度，共发放25批次转贷资金2.42亿元，惠及企业10家，实现收益17.76万元。一是实行企业名单化管理。积极对接经信、住建等部门，将符合条件的企业纳入名单管理，实现“数据多跑路，企业少跑路”。二是拓宽业务合作渠道。持续加大与银行机构合作力度，完成与贵商行等3家银行战略合作协议的签订，积极开展与工商银行、中国银行合作对接。三是持续优化资源配置。完善内部操作流程，强化内部资金统筹，提高资金利用效率。
●广财基金“四措施”加速助力我市产业招引项目落地。近日，广元广财私募基金管理有限公司管理的广元市产业发展投资引导基金通过一系列举措，成功向某高端铝材精加工项目投资2000万元，撬动银行项目贷款8100万元，有效发挥基金引导作用，形成“投贷联动”，精准破解企业项目建设资金紧张难题，助力该招引项目加速落地投产，切实为推动我市加速构建“绿色水电铝—铝精深加工—铝资源综合利用”全产业链和打造“百企千亿”绿色铝都提供坚强支撑。一是聚焦机制创新，激活资本倍增效应。采取“直接投资+子基金协同”双轮驱动，积极开展专业化运营，目前已投资项目3个、组建专项子基金1支，认缴规模2.34亿元，撬动各类社会资本投入1.76亿元，财政资金放大效应达7倍。二是优化项目储备，提高入库企业质量。重点围绕我市“1+3+3”工业优势主导产业体系，通过积极对接，尽职调查，分类建立动态项目储备库，已完成项目入库70个，其中市内企业58家、市外招引项目12个，形成“梯次推进、滚动发展”良性循环。三是深化投融协同，构建多元服务矩阵。深入推进“投贷联动”机制，充分发挥基金助力招商引资的重要作用，加强同市场化的专业投资机构对接，有效破解融资瓶颈。不断聚焦基金“募、投、管、退”全流程管理，健全完善管理制度20余项，进一步规范投资流程、防范投资风险、优化运行管理，推动基金健康稳定运行。四是强化生态培育，赋能产业集群发展。以市产业基金为母基金，共同谋划设立专项子基金，搭建“1+N”两级架构基金群，着力构建“政府基金引导+国企战略投资+省级基金支持+社会资本参与”多层次的基金投资体系，做大我市基金规模。
●国信小贷“四创新”贷款业务质效明显。一季度，小额贷款发放1213万元，新增客户贷款占比达68%。一是打造一站式贷款服务方案。积极与四川银行合作，为客户提供补充性的过桥贷款或短期流动资金贷款，构建起多元化的融资解决方案。二是探索联合审批机制。与银行建立客户信息和风险评估结果共享模式，针对符合双方条件的优质客户，简化审批，缩短时限，提高融资效率，增强市场竞争力。三是探索委托贷款业务新流程。通过线上平台实现委托贷款的申请、审批和发放，采取灵活调整的利率定价机制，提高业务办理便捷性和透明度。四是创新二手房金融服务新模式。计划与地产公司开展业务合作，致力解决二手房买卖过程中，资金周转、交易安全、手续繁琐等问题，形成与房产企业合作新模式。
【党建工作】
●强基铸魂护航经营稳发展。集团通过一系列举措，不断加强党组织的凝聚力和战斗力，以高质量党建引领企业高质量经营发展。一是强化顶层设计，推动企业党组织设置与企业经营管理有机统一。以党的政治建设为统领，新设立1个支部，完成1个党支部换届、1个支部更名，全面提升了党组织的组织力和领导力，确保党组织在公司治理结构中的法定地位得到落实。二是深化内部管控，促进党的建设与法人治理有效融合。指导母子公司梳理完善《“三重一大”事项决策制度》及《“三重一大”事项及行权清单》等法人治理相关制度8项、党建工作制度11项、纪检审计有关制度4项、财务及合规管理等相关制度5项、业务管理相关制度13项、风险管理相关制度7项，确保内控机制覆盖集团所有关键环节和业务流程，建成有效制衡的企业治理体制。三是深化薪酬激励机制，打造专业化队伍。坚持党管人才原则，分层次制定《职工薪酬管理办法》，将管理层、核心岗位人员和一线员工的薪酬结构与其贡献度、绩效挂钩，激发干部人才担当精神，营造良好的干事创业氛围。四是深化群团建设，展现新时代国企责任担当。完成了集团工会换届，发挥职代会、职工大会等民主管理、民主监督职能，组织职工代表参加组织生活会、领导干部考核等工作，与党员共同开展志愿服务，全面提升团队凝聚力和战斗力，弘扬积极向上的企业风貌。
