一是组织员工参加市国资系统、金融服务集团公司组织的各类培训，丰富员工知识体系；二是组织员工参加外部专业培训机构组织的金融从业知识的系统培训，提高员工业务技能水平；三是通过召开业务分析会、开展业务合规性自查等形式，定期对前期业务开展“回头看”工作，查找问题与不足，及时总结经验；四是利用回访企业的机会对员工进行现场教学，从实践中提升专业技能，增强员工实战经验。