2018年，市金融服务集团工会以“构建和谐企业，大力推进民主管理”为中心，发挥工会桥梁纽带作用，致力推进集团民主化管理。一是完善职代会管理制度，拓宽民主管理渠道。指导下属各子公司完善职代会制度，通过职代会选举产生职工董事、职工监事共5名，组织下级工会选派职工代表开展参与工会业务拓展、风险防控、干部选任等重大事项决策，拓宽了职工参与企业决策渠道。二是公开企务会务，扩大职工知晓权。采取企务公开栏、微信公众号等形式定期公示集团工会重点工作开展情况及财务收支情况，同步设置意见箱，公布举报热线，扩大职工对企业的知情权和监督权。三是推进和谐劳动关系，畅通双向沟通桥梁。开展“集体劳动合同和工资集体协商月”活动，依法签订集体劳动合同，落实工资集体协商制度，同时推进该项工作向子公司延伸，实现集团全覆盖。四是开展普法宣传，提高职工自主参与积极性。组织开展新《宪法》、《劳动合同法》、《就业促进法》学习培训、法律宣讲活动，多种载体发布劳动法律法规、职工维权、参政议政案例，鼓励职工自觉参与民主决策，依法推进民主管理。