为推进采购业务拓展，实现公司发展战略，12月21日，公司在国投大厦19楼会议室召开了采购业务部部门负责人内部竞聘会。竞聘活动通过自荐申请、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考核等程序，旨在把政治素质好、管理能力强、群众威信高的员工选拔到中层管理岗位，充分发掘人才，实现人尽其才，才尽其用，形成干部能上能下，充满活力的用人机制。

本次竞聘面向公司在岗职工，公开竞聘采购业务部部长和副部长2个职位，有4名职工参加竞聘，全体员工参加了竞聘大会。竞聘人分别就自身基本情况、竞聘优势、岗位工作措施、未来业务规划等进行了阐述。在竞聘演讲中，竞聘者有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，有的风趣幽默、妙语连珠，在工作思路、措施方法、团队管理、业务推进等方面的亮点频现。5位评委现场提问，竞聘者沉着应对，充分展示了在专业素养、机智应变、压力管理等方面的才能。

竞聘后，公司党支部书记、执行董事李树江点评道"人才是公司的宝贵财富，中层干部是中坚力量，公司将持续深化"三项制度"改革，建立公开公平的选人用人机制，给"想干事、能干事、干成事"的人更多的机会，让更多的人才脱颖而出"。